◆ WetsvoorstelOpen· Sociale Zaken
Voorstel van wet van de leden Ergin en Van Baarle tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en enkele andere wetten in verband met het tegengaan v
S.R.T. van Baarle3 mrt 2026
Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie vormt een structureel probleem voor bepaalde groepen werkzoekenden. Dit voorstel beoogt het toezicht hierop te versterken door wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet en aanverwante regelgeving.
Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie vormt een structureel probleem voor bepaalde groepen werkzoekenden. Dit voorstel beoogt het toezicht hierop te versterken door wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet en aanverwante regelgeving.
Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie vormt een structureel probleem voor bepaalde groepen werkzoekenden. Dit voorstel beoogt het toezicht hierop te versterken door wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet en aanverwante regelgeving.
Officiële omschrijving
Voorstel van wet van de leden Ergin en Van Baarle tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en enkele andere wetten in verband met het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Impact-analyse
◆ AI-analyseUitvoerbaarheid
2/5
De wet vereist nieuwe toezichtsmechanismen en handhaving, wat aanzienlijke capaciteit en gedetailleerde regelgeving vraagt.
Effect op burgers
Lage inkomens
+1
Middeninkomens
+1
Hoge inkomens
Jouw stem · wetsvoorstel
Jouw stem · wetsvoorstel· stemming open
Stem· wetsvoorstel· openscore 10
Nog geen stemmen — wees de eerste.
Volledige beschrijving
Voorstel van wet van de leden Ergin en Van Baarle tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en enkele andere wetten in verband met het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)