◆ WetsvoorstelAangenomen· Overig
Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende
Jurgen NobelVVD15 aug 2025
Dit voorstel breidt het recht op loonkostenvoordeel uit naar nieuwe werkgevers wanneer een werknemer met bestaand loonkostenvoordeel van werkgever verandert. Dit lost op dat werknemers met loonkostenvoordeel minder mobiel zijn tussen bedrijven, omdat het voordeel verloren gaat.
Dit voorstel breidt het recht op loonkostenvoordeel uit naar nieuwe werkgevers wanneer een werknemer met bestaand loonkostenvoordeel van werkgever verandert. Dit lost op dat werknemers met loonkostenvoordeel minder mobiel zijn tussen bedrijven, omdat het voordeel verloren gaat.
Dit voorstel breidt het recht op loonkostenvoordeel uit naar nieuwe werkgevers wanneer een werknemer met bestaand loonkostenvoordeel van werkgever verandert. Dit lost op dat werknemers met loonkostenvoordeel minder mobiel zijn tussen bedrijven, omdat het voordeel verloren gaat.
Officiële omschrijving
Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan
Impact-analyse
◆ AI-analyseUitvoerbaarheid
4/5
De administratieve structuur voor loonkostenvoordeel bestaat al; uitbreiding naar nieuwe werkgevers is technisch haalbaar maar vereist aanpassingen in registratie en overdraagprotocollen.
Effect op burgers
Lage inkomens
+1
Middeninkomens
+1
Hoge inkomens
Jouw stem · wetsvoorstel
Jouw stem · wetsvoorstel· Aangenomen door Tweede Kamer
Stem· wetsvoorstel· aangenomenscore 0
Nog geen stemmen — wees de eerste.
Volledige beschrijving
Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan