◆ WetsvoorstelAangenomen· Sociale Zaken
Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt m
Karien van GennipCDA12 jan 2024
Het wettelijk minimumloon is niet meer in lijn met de inflatie en koopkrachtveranderingen. Dit voorstel verhoogt het minimumloon met 1,2 procentpunt per 1 juli 2024 om de koopkracht van laagverdieners te beschermen en het minimumloon actueel te houden.
Het wettelijk minimumloon is niet meer in lijn met de inflatie en koopkrachtveranderingen. Dit voorstel verhoogt het minimumloon met 1,2 procentpunt per 1 juli 2024 om de koopkracht van laagverdieners te beschermen en het minimumloon actueel te houden.
Het wettelijk minimumloon is niet meer in lijn met de inflatie en koopkrachtveranderingen. Dit voorstel verhoogt het minimumloon met 1,2 procentpunt per 1 juli 2024 om de koopkracht van laagverdieners te beschermen en het minimumloon actueel te houden.
Officiële omschrijving
Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)
Impact-analyse
◆ AI-analyseUitvoerbaarheid
4/5
De verhoging is administratief eenvoudig uit te voeren via bestaande systemen voor minimumloonindexering; werkgevers kennen al het proces.
Effect op burgers
Lage inkomens
+2
Middeninkomens
0
Hoge inkomens
Jouw stem · wetsvoorstel
Jouw stem · wetsvoorstel· Aangenomen door Tweede Kamer
Stem· wetsvoorstel· aangenomenscore 0
Nog geen stemmen — wees de eerste.
Volledige beschrijving
Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)