◆ WetsvoorstelAangenomen· Zorg & Gezondheid
Wijziging van de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1158 van he
Wouter KoolmeesD6627 okt 2020
De EU-richtlijn 2019/1158 verplicht Nederland het ouderschaps- en mantelzorgverlof beter in te richten met betaalde verlofperiodes. Dit wetsvoorstel implementeert deze richtlijn door de Wet arbeid en zorg en Wet flexibel werken aan te passen, zodat werknemers beter balans tussen werk en zorg kunnen bereiken.
De EU-richtlijn 2019/1158 verplicht Nederland het ouderschaps- en mantelzorgverlof beter in te richten met betaalde verlofperiodes. Dit wetsvoorstel implementeert deze richtlijn door de Wet arbeid en zorg en Wet flexibel werken aan te passen, zodat werknemers beter balans tussen werk en zorg kunnen bereiken.
De EU-richtlijn 2019/1158 verplicht Nederland het ouderschaps- en mantelzorgverlof beter in te richten met betaalde verlofperiodes. Dit wetsvoorstel implementeert deze richtlijn door de Wet arbeid en zorg en Wet flexibel werken aan te passen, zodat werknemers beter balans tussen werk en zorg kunnen bereiken.
Officiële omschrijving
Wijziging van de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad (PbEU 2019, L 188) (Wet betaald ouderschapsverlof)
Impact-analyse
◆ AI-analyseUitvoerbaarheid
3/5
Implementatie vereist aanpassingen in HR-systemen en duidelijke regelgeving, maar bouwt voort op bestaande verlofstelsels.
Effect op burgers
Lage inkomens
+1
Middeninkomens
+1
Hoge inkomens
Jouw stem · wetsvoorstel
Jouw stem · wetsvoorstel· Aangenomen door Tweede Kamer
Stem· wetsvoorstel· aangenomenscore 0
Nog geen stemmen — wees de eerste.
Volledige beschrijving
Wijziging van de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad (PbEU 2019, L 188) (Wet betaald ouderschapsverlof)