◆ Kamervraag· 2026Z07488Open
Het bericht 'KLM-topvrouw pakt 30 procent meer salaris ondanks financiële problemen en interne onrust bij vliegmaatschappij: Rintel verdient 1,6 miljoen euro'
E.J. van der MaasVVD9 apr 2026
Bekijk op tweedekamer.nlDe topvrouw van KLM heeft een salarisverhoging gekregen van 30 procent, waardoor haar jaarinkomen is gestegen naar 1,6 miljoen euro. Dit gebeurt terwijl het bedrijf te maken heeft met financiële problemen en onrust onder het personeel.
Hoge topinkomens bij een wankel bedrijf zorgen voor spanningen tussen het management en de werkvloer.
De topvrouw van KLM heeft een salarisverhoging gekregen van 30 procent, waardoor haar jaarinkomen is gestegen naar 1,6 miljoen euro. Dit gebeurt terwijl het bedrijf te maken heeft met financiële problemen en onrust onder het personeel.
Hoge topinkomens bij een wankel bedrijf zorgen voor spanningen tussen het management en de werkvloer.
Jouw stem · kamervraag
Jouw stem · kamervraag
Stem· kamervraag
Nog geen stemmen — wees de eerste.
Vragen
V1Heeft u kennisgenomen van het bericht «KLM-topvrouw pakt 30 procent meer salaris ondanks financiële problemen en interne onrust bij vliegmaatschappij: Rintel verdient 1,6 miljoen euro»? 1
V2In hoeverre deelt u de opvatting dat terughoudendheid in de stijging van beloningen van de top gepast is bij ondernemingen waar de overheid een belang in heeft en die het, door financiële druk, hoge energieprijzen en operationele problemen moeilijk heeft, terwijl het verdienvermogen onder druk staat door de onrust in Oekraïne en het Midden-Oosten?
V3Hoe verhoudt de toegenomen beloning zich met eventuele afspraken of verwachtingen die samenhangen met de uitlatingen van de Minister in 2025 en ook met de eerdere staatssteun aan KLM?
V4Heeft u de intentie om, binnen de bestaande governance-structuur, invloed uit te oefenen op het beloningsbeleid van KLM en, zo ja, hoe?
V5Bent u bereid om, naast het uitoefenen van druk als aandeelhouder, bij KLM en ook Air France-KLM aan te dringen op een gesprek om te benadrukken dat maatschappelijk draagvlak en voorbeeldgedrag van de top essentieel zijn voor het vertrouwen in het bedrijf en de staatsdeelname in het bedrijf? X Noot 1 Telegraaf.nl, 3 april 2026; www.telegraaf.nl/financieel/klm-topvrouw-pakt-30-procent-meer-salaris-ondanks-financiele-problemen-en-interne-onrust-bij-vliegmaatschappij-rintel-verdient-16-miljoen-euro/145147060.html X Noot 1 Telegraaf.nl, 3 april 2026; www.telegraaf.nl/financieel/klm-topvrouw-pakt-30-procent-meer-salaris-ondanks-financiele-problemen-en-interne-onrust-bij-vliegmaatschappij-rintel-verdient-16-miljoen-euro/145147060.html