Een uitspraak van de Hoge Raad over het uitzendbeding

Vragen

1. V1Bent u bekend met de uitspraak van de Hoge Raad op 17 maart 2023 met nummer 21/04342? 1

2. V2Wat zijn de implicaties van de uitspraak van de Hoge Raad?

3. V3Klopt het dat de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor uitzendkrachten bepaalt dat uitzendovereenkomsten voor minimaal vier weken aangegaan kunnen worden?

4. V4Klopt het dat er door het inroepen van het uitzendbeding elke keer weer opnieuw contracten van vier weken aangeboden kunnen worden, oplopend tot wel dertien contracten (gegeven de voorgenomen duur van 52 weken voor fase A)?

5. V5Zo ja, deelt u de opvatting dat dit door kwaadwillende inleners misbruikt kan worden om het uitbetalen van vakantiedagen of verloven te voorkomen? Of om arbeidsvoorwaarden bij een nieuw contract onopvallend te wijzigen? Wat vindt u daarvan?

6. V6Zijn er signalen dat dit gebeurt? Welke signalen?

7. V7Zijn er signalen dat dit gebeurt ook als er geen sprake is van ziekte?

8. V8Zou de ketenbepaling niet ook van toepassing moeten zijn op contracten binnen fase A en op het uitzendbeding?

9. V9Zou de duur van vier weken niet langer moeten zijn?

10. V10Bent u bereid vragen 8 en 9 mee te nemen in uw verkenning naar dit onderwerp? X Noot 1 ECLI:NL:HR:2023:426