Tekortschietend onderzoek naar ongewenst gedrag

Vragen

1. V1Kent u het bericht «Onderzoek van defensie naar ongewenst gedrag schiet tekort»? 1

2. V2Welke maatregelen gaat u nemen naar aanleiding van de conclusies van de commissie-Giebels?

3. V3Bent u bereid te overwegen, al dan niet gedurende een overgangsperiode, een extern meldpunt op te zetten, nu is gebleken dat een cultuurverandering binnen Defensie meer vergt dan de tot nu toe getroffen verbetermaatregelen? Zo nee, waarom niet?

4. V4Wat zijn de voordelen van een intern meldpunt ten opzichte van een extern meldpunt, nu is gebleken dat een extern meldpunt vooralsnog beter werkt? 2

5. V5Wat gaat u doen om de medewerkers van Defensie te overtuigen van de verbeterde werkwijze?

6. V6Vindt u ook dat Defensie zich extra moet inzetten om het vertrouwen van haar medewerkers terug te winnen dan wel te vergroten?

7. V7Ziet u in het kader daarvan de betekenis van een goede cao en bent u bereid een (sterk) verbeterd bod te doen, teneinde te komen tot een cao-akkoord waarin de medewerkers de waardering die zij verdienen ook in hun portemonnee terugzien? X Noot 1 https://www.telegraaf.nl/nieuws/2679836/onderzoek-van-defensie-naar-ongewenst-gedrag-schiet-tekort X Noot 2 https://www.nrc.nl/nieuws/2018/10/09/defensie-opent-meldpunt-voor-misstanden-personeel-a2417251