Maatregelen tegen discriminerende uitlatingen van medewerkers op Facebook

Vragen

1. V1Kent u het bericht «Chauffeur PostNL ontslagen na opmerking op Facebook»? 1

2. V2Wordt de persoon die het in het artikel genoemde bericht op Facebook plaatste strafrechtelijk vervolgd? Zo ja, wat is de stand van zaken? Zo nee, waarom niet?

3. V3Hoe vaak komt het per jaar voor dat werkgevers vanwege racistische of discriminerende uitlatingen maatregelen tegen een werknemer treffen? Om welke maatregelen gaat het?

4. V4Deelt u de mening dat ook werkgevers een taak hebben openlijk racisme en discriminatie door een van hun medewerkers te corrigeren? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?

5. V5Bent u bekend met beleid dat werkgevers of hun organisaties voeren om racisme en discriminatie onder hun werknemers tegen te gaan? Zo ja, wat is de aard van dit beleid? Zo nee, kunt u met werkgeversorganisaties de wenselijkheid en de mogelijkheden van dergelijk beleid gaan bespreken? X Noot 1 http://www.limburger.nl/cnt/dmf20161212_00029788/chauffeur-postnl-ontslagen-na-opmerking-op-facebook