Het bericht dat een bestuurder voor twee weken werk ruim één ton vangt

Vragen

1. V1Klopt het bericht dat een zorgbestuurder voor 15 dagen werk ruim één ton toucheert? Is vanwege de Wet normering topinkomens om boekhoudkundige reden zijn ontslag over oud en nieuw heen getild? Zo ja, waarom is dat gebeurd en wat is uw oordeel daarover?

2. V2Vindt u het getuigen van good governance dat het UMC Maastricht een salaris van € 40.782 en een oprotpremie van € 75.000 euro heeft verstrekt aan deze bestuurder? Wat is uw oordeel over deze tegemoetkoming? 1

3. V3Waarom ontkent het UMC het vertrek van de bestuurder vanwege bestuurlijke onenigheid? Was er nu wel of niet sprake van onenigheid in de top of is het waar dat deze bestuurder werkelijk «toe was aan een nieuwe uitdaging»? Kunt u uw antwoord toelichten? 2 X Noot 1 http://www.rtlnieuws.nl/economie/home/ton-twee-weken-bij-umc-maastricht X Noot 2 http://www.limburger.nl/article/20131213/REGIONIEUWS01/131219179