De overgangssituatie in de hybride Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)

Vragen

1. V1Probeert u met de overgangssituatie, die u schetst in uw brief over de hybride WGA-markt, anticiperend en marktverstorend gedrag te voorkomen? 1

2. V2Klopt het dat werkgevers die op 1 juli 2015 (of eerder) zijn teruggekeerd naar het publieke bestel, na een aantal jaren van minimumpremie te hebben genoten, weer eigen risicodrager kunnen worden en zo de zogenaamde WGA-staartlast achterlaten? Zo ja, deelt u de mening dat dit een ongewenste situatie is? Welke oplossing ziet u voor deze situatie? Zo nee, kunt u toelichten waarom niet?

3. V3Klopt het dat werkgevers zonder consequenties kunnen profiteren van de minimumpremie in 2016 2 , omdat zij op 1 januari 2017 weer terug kunnen stappen naar het private bestel? Zo ja, deelt u de mening dat dit een ongewenste situatie is? Welke oplossing ziet u voor deze situatie? Zo nee, kunt u toelichten waarom niet? X Noot 1 Kamerstuk 32 716 nr. 18 ; d.d. 22 juni 2015 X Noot 2 bij een overstap naar het publieke bestel in dat jaar