Het gebrek aan voortgang van meer vrouwen in topfuncties

Vragen

1. V1Heeft u kennisgenomen van het artikel «Ook bij de overheid weinig vrouwen in topposities»? 1

2. V2Hoe beoordeelt u de stagnatie in de opmars van vrouwen aan de top van het openbaar bestuur in de afgelopen kabinetsperiode en welke verklaring heeft u hiervoor?

3. V3Vindt u dat de overheid een voorbeeldfunctie heeft en actief beleid moet voeren om een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in de top van het openbaar bestuur te bewerkstelligen? Zo ja, op welke wijze zou, volgens u, een actieve voorbeeldrol van de overheid vorm moeten krijgen? Zo nee, waarom vindt u dat de overheid hier geen voorbeeldfunctie heeft?

4. V4Hoe beoordeelt u – in het licht van dit artikel – de matige resultaten en stagnatie zoals weergegeven in de monitor «Talent naar de Top 2011» van het Sociaal en Cultureel Planbureau? 2

5. V5Hoe ziet u de rol van de overheid om de voortgang van de streefwaarde van 30% vrouwen in de top, zoals neergelegd in de motie van het lid Kalma c.s., in 2016 ook daadwerkelijk te kunnen behalen? 3 X Noot 1 «Ook bij de overheid weinig vrouwen in topposities», de Volkskrant, 15 oktober 2012 X Noot 2 «Talent naar de Top, Monitor SCP, 8 oktober 2012 X Noot 3 Motie Kalma c.s. Kamerstuk 31 083, nr. 17