Het disfunctioneren van het bestuur van Charim

Vragen

1. V1Wat is uw reactie op het handelen van de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht en de OR van Charim? 1

2. V2Hoe lang bent u op de hoogte van de problematiek binnen Charim?

3. V3Vindt u het aanvaardbaar dat medewerkers van Charim geïntimideerd, bedreigd, bedrogen en angstig zijn voor het bestuur van Charim? Welke maatregelen gaat u treffen om te zorgen dat deze mensen weer met plezier hun werk doen?

4. V4Wat is uw reactie op de wijze waarop het bestuur van Charim de angstcultuur die het zaait ontkent? Wilt u uw antwoord toelichten? 1 2

5. V5Hoe is het gesteld met de rechtspositie van de medewerkers van Charim? Wilt u uw antwoord toelichten?

6. V6Hebben de medewerkers van Charim die een andere functie kregen dezelfde salariëring en arbeidsvoorwaarden behouden? Zo nee, welke maatregelen gaat u treffen om te zorgen dat deze mensen weer hun vorige salariëring en arbeidsvoorwaarden terugkrijgen? 1

7. V7Behouden de tien mensen die van functie moeten veranderen dezelfde salariëring en arbeidsvoorwaarden? Wilt u uw antwoord toelichten? 1

8. V8Welk bedrag wordt onttrokken aan de zorg en gebruikt voor het inhuren van dure interim- krachten, met name op het centraal bureau? Wilt u uw antwoord toelichten?

9. V9Hoeveel personen zijn de afgelopen jaren na de fusie met Zeisterwoude vertrokken, hetzij vrijwillig hetzij gedwongen? Wilt u uw antwoord toelichten?

10. V10Wat zijn de plannen van Charim wat betreft fusie en reorganisatie met betrekking tot het personeelsbestand in de komende drie jaar? Wilt u uw antwoord toelichten?

11. V11Hoeveel medewerkers hebben na een conflict en het uiten van kritiek ontslag gekregen? Wilt u uw antwoord toelichten?

12. V12Vindt u het aanvaardbaar dat bij de reorganisatie mensen gedwongen keuzes moesten maken, of anders konden vertrekken? Zo nee, welke maatregelen gaat u treffen om dit in de toekomst te kunnen voorkomen?

13. V13Hoeveel medewerkers hebben een spreekverbod gekregen? Wilt u uw antwoord toelichten?

14. V14Hoeveel medewerkers zijn op non-actief gesteld en met ontslag bedreigd? Wilt u uw antwoord toelichten?

15. V15Wordt er een onafhankelijk onderzoek bij Charim ingesteld over de vele klachten van medewerkers?

16. V16Is de personele bezetting voldoende gekwalificeerd om goede zorg te bieden? Zo nee, welke stappen gaat de Inspectie voor de Gezondheidszorg nemen om dit te verbeteren?

17. V17Hoe groot is het verloop van banen binnen Charim in de afgelopen jaren?

18. V18Hoe verklaart u de hoge ziekteverzuimcijfers van Charim? Wilt u uw antwoord toelichten? 2

19. V19Welke maatregelen worden getroffen als Charim voor het eind van de maand geen brandveilige maatregelen heeft genomen? 1

20. V20Klopt het dat de beveiliging, de genoemde «brandwachten» die ’s nachts ingezet worden bij Charim, bekostigd wordt door de gemeente? Wilt u uw antwoord toelichten? 1

21. V21Vindt u het aanvaarbaar dat Charim bij de start van de onderhandelingen voor een sociaal plan met de vakbonden al twee gedwongen ontslagen had geregeld? Welke consequenties gaat u opleggen aan Charim, omdat zij niet meewerkten aan de onderhandelingen voor een sociaal plan? Wilt u uw antwoord toelichten? 3

22. V22Voert Agis Zorgverzekeringen materiële controle uit bij Charim? 3

23. V23Met welke reden is de voorzitter van de Raad van Bestuur vertrokken? Heeft hij een gouden handdruk meegekregen? Zo ja, wat was het bedrag van deze gouden handdruk? 3

24. V24Hoe ziet het plan van aanpak van Charim eruit? Wilt u uw antwoord toelichten? 5

25. V25Welke stappen gaat de Inspectie voor de Gezondheidszorg nemen tegen het beleid van het bestuur van Charim?

26. V26Welke vervolgstappen en sancties worden genomen tegen het bestuur van Charim, en door wie?

27. V27Deelt u de mening dat de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht en de OR ontslagen dienen te worden? Zo nee waarom niet? Zo ja, welke maatregelen gaat u treffen om dit te bewerkstellingen, en op welke termijn? X Noot 1 Angst bij personeel van Charim, CNV-bond stopt overleg. ND 14 oktober 2011. (vervolg op Aanhangsel van de Handelingen 2010–2011, nr 2911 ) X Noot 2 Charim onderzoekt klachten personeel ND 20-10-2011. X Noot 3 Angst bij personeel van Charim, CNV-bond stopt overleg. ND 14 oktober 2011. X Noot 5 Welke verandering slechter ontvangen bij Charim. ND 13 oktober 2011.